作者：于爱娜培训开发精确化企业核心竞争力电信市场企业人员学习型组织电信行业能力素质外部环境
摘要：当前,电信市场、电信行业正处于战略转型期.外部环境的变化对电信企业人员的能力素质提出了更高的要求,各大运营商纷纷把加强员工培训开发、创建学习型组织作为增强企业核心竞争力的战略手段,不断增加对人力资源培训开发的投资,希望通过实施全方位、有针对性的培训,提升企业的学习能力、应变能力和执行能力.但是,企业培训开发工作的效果却不尽如人意,"盲目培训"、"跟风培训"、"无效培训"等现象依然存在,培训内容缺乏系统性、针对性,培训体系化建设不到位,导致企业培训效果大打折扣,不能有效支撑企业战略目标的实现.这些都说明培训开发的精确化程度亟待提高.
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