作者：郑少恒胜任力人力资源管理体系创新
摘要：在企业的人力资源管理中,胜任力的人力资源管理发挥着重要的作用,因此,为了有利于人力资源管理模式良性发展,以及进一步改进现代人力资源管理模式,本文详细分析了胜任力的人力资源管理的构建要求及其应用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《同行》（CN：34-1253/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《同行》全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
