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以现代企业人才培训方式创新高校图书馆读者培训工作

作者:张文明高校图书馆读者培训现代企业人才培训方式

摘要:传统高校图书馆读者培训方式在提高读者的信息意识和信息检索能力等方面起到了很大的作用,但在一定程度上也具有其局限性。成功企业的人才培训方式有很多地方是值得高校图书馆借鉴的。探讨了高校图书馆借鉴成功企业人才培训方式进行读者培训方式创新的具体做法,阐述了读者培训工作的若干注意事项。

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图书情报导刊

《图书情报导刊》(CN:14-1383/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《图书情报导刊》自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。图书情报导刊内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,图书情报导刊公认誉为具有业内影响力的杂志之一。

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