作者：林苗高校图书馆绩效工资改革岗位设置考核机制
摘要：事业单位收入分配改革已开展了7年，高校图书馆因其特殊的工作属性，其绩效工资改革进行缓慢并进入瓶颈期。阐述了海南高校图书馆绩效工资的现状，从岗位设置和考核机制出发，分析了图书馆绩效工资改革难以推进的原因，提出了解决方法与对策。
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