作者:张伟强; 韩瑞珠培训效果评估ahp模糊综合评判统计分析综合评判模型
摘要:建立了企业员工培训效果评估指标体系,设计了培训效果综合评判模型。该模型先应用AHP—模糊综合评判法对培训即时效果做出评估,再利用统计分析模型对培训进行后评估,最后利用综合评判模型对培训总体效果进行综合评估。
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