作者：朱桂芳人力资源管理人力资源特性弱项效应正面效应
摘要：分析了当前我国人力资源管理存在的问题，指出只有充分认识和把握人力资源的基本特性，把人力资源开发摆在重要位置上，充分发挥现有人才资源的作用，将人力资源利用的弱项效应转化为正面效应，才能从根本上改变我国人力资源开发和管理的现状。
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