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五论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论职称评定标准与职务聘任条件(标准)的差异性

作者:刘建华; 罗继荣科技人力资源职称制度职称评定标准职务聘任条件

摘要:从性质、构成要素、研究制定与运用主体、构建依据、表现形式和作用期限与结果等多个角度探讨了职称评定标准与职务聘任条件的不同和同中有异之处,以切实提高我国科技人力资源管理的科学化水平。

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图书情报导刊

《图书情报导刊》(CN:14-1383/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《图书情报导刊》自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。图书情报导刊内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,图书情报导刊公认誉为具有业内影响力的杂志之一。

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