作者：曾滔; 张然心理测试职业兴趣招聘满意度
摘要：介绍了台湾吴武典职业兴趣测试方法在招聘员工实践中的应用,并对测试结果进行了分析与讨论,指出员工的职业兴趣有不同的类型,当职业兴趣类型与工作类型相匹配时,员工将有较高的满意度和较低的流动率.这源于员工能感受的来自工作本身的激励作用.
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