作者：胡可东图书馆弹性管理人员素质
摘要：由于新世纪图书馆员工作的特点，在图书馆实行弹性管理的形式是可能的。弹性管理可采用弹性工作制、自由参加技能培训、岗位轮换等形式，为实行弹性管理，管理者及被管理者都必须具有较高的素质，必须抓好常规管理，同时要把握好弹性的“度”。
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