作者：卢颖图书馆读者工作个性化激励
摘要：根据激励理论提出了个性化激励的概念。强调激励是针对个体读者的而不是针对图书馆员的，并提出了图书馆读者服务中的个性化激励方案设计的内容，认为图书馆读者服务中的个性化激励机制可以激发不同层次个体读者主观能动性意识，进而大幅度提升读者服务品位。
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《图书馆研究》（CN：36-1324/G2）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《图书馆研究》图书馆学刊物。交流图书馆工作的实践经验，深化图书馆学、情报学、目录学等学科的理论研究，加速图书馆工作的现代化和图书馆网络化的建设。
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