作者：邹香菊图书馆组织气候组织绩效因果关系
摘要：高校图书馆组织绩效评估一直是人们关注的重点，其研究的重点也逐渐转向定量分析，但目前主要侧重于对已有结果的绩效评估的探讨，而对于导致此结果的原因分析却有所不足。以组织气候研究为切入点，从组织气候与组织绩效的因果关系中发现了改善图书馆组织气候，进而提高组织绩效的途径。
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