作者：常保瑞 方建东完美主义就业焦虑结构方程模型大学生
摘要：用完美主义问卷和就业焦虑等量表对620名大学生进行施测，用结构方程模型检验完美主义对就业焦虑的影响。结果显示，构建的回归模型拟合指标理想，作为自变量的完美主义和因变量的就业焦虑呈显著正相关，完美主义的降低有利于减轻个体的就业焦虑水平。内外控、自我和谐在完美主义对就业焦虑的影响中起中介作用。这验证了完美主义对就业焦虑的重要影响，为进一步探讨完美主义和就业焦虑间的因果关系提供了有力证据。
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