作者：赵嘉丽人力资源指数招聘管理指数层次分析法
摘要：文章基于人力资源指数对XA集团企业进行了招聘管理指数研究,设计了一套能够全面、立体评价企业招聘全过程的管理指数,该指数分为两个部分,分别是社会招聘体系和校园招聘体系,两套体系均包含目标层、准则层、指标层及要素层。本文采用层次分析法对各层指标赋值,通过访谈及问卷调查,得到各层指标分数,分析结果并提出建议。
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《特区经济》（CN：44-1032/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《特区经济》伴随经济特区的发展不断发展壮大，已经成为在国内外经济学界有广泛影响力，主要以特区经济理论和国内外热点经济问题研究探讨为重点方向，根植于特区的一份权威的、有特色、有理论深度和较高学术水平的综合性经济类刊物。
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