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四川省人力资源开发对策

作者:廖婴露人力资源开发四川省人口再生产经济增长收益递增新增长理论可再生资源生产能力经济资源代表人物

摘要:一、人力资源开发的内涵 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的,以劳动者的数量和质量表示的资源.人力资源的基本特点在于:首先,它是最重要的经济资源,人是生产力中最活跃的因素,新增长理论的代表人物罗伯特·卢卡斯认为,只有专业化的人力资本的积累才是经济增长的真正源泉,对人力资源进行投资不仅能使自身的收益递增(内部效应),而且还使其他投入要素的收益递增(外部效应),从而实现经济增长.其次,人力资源具有可再生性,它是一种可再生资源,人口再生产是人口不断更新,世代不断更替,人类自身得以延续和发展的过程,是生物学过程和社会过程的统一.

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特区经济

《特区经济》(CN:44-1032/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《特区经济》伴随经济特区的发展不断发展壮大,已经成为在国内外经济学界有广泛影响力,主要以特区经济理论和国内外热点经济问题研究探讨为重点方向,根植于特区的一份权威的、有特色、有理论深度和较高学术水平的综合性经济类刊物。

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