作者：朱英杰; 吕军; 衢祥华企业文化建设与发展石油科学管理理论文化冲击21世纪未来企业文化观念企业特色运行过程行为模式文化形式行为规范价值观念以人为本管理思想核心动力企业发展竞争力知识
摘要：21世纪是文化冲击的世纪,世界的竞争直接碰撞的将是知识的竞争,文化的竞争.企业文化将成为未来企业的第一竞争力.所谓企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式,并成为企业全体员工普遍接受和共同奉行的理想,价值观念和行为规范的总和;是一种以人为本,以价值观培育为中心的文化管理思想,是对传统科学管理理论的扬弃与创新.它同时又是企业发展的核心动力,建设优秀的企业文化是企业长盛不衰的精神保证和智力支持.我国的石油企业作为典型的国有特大型企业,其企业文化建设体现以"大庆精神"为主要特点的"爱国,开拓,求实,奉献"为核心的石油企业精神.现阶段石油企业应着力培养具有时代特征,符合企业改革与发展的企业文化来增强企业的凝聚力,树立良好的企业形象,提升全体员工素质,提高企业的竞争力.
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