作者：金波经理人激励eva公司经理股东利益制度机制现代公司决策权力个人利益最大化基础
摘要：现代公司治理需要解决两个基本问题：一是经理选择，二是经理激励。前者是指用什么样的机制能确保最有能力的人当经理；后者是指如何建立一种机制确保经理能尽力尽责地为股东利益工作。公司经理具有决策权力，他们的行为直接关系着公司的命运。而经理的决策行为是受其自身利益左右的，其行为目标是在一定的约束条件下实现个人利益最大化。
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《特区经济》（CN：44-1032/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《特区经济》伴随经济特区的发展不断发展壮大，已经成为在国内外经济学界有广泛影响力，主要以特区经济理论和国内外热点经济问题研究探讨为重点方向，根植于特区的一份权威的、有特色、有理论深度和较高学术水平的综合性经济类刊物。
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