作者：兰定筠 尹珺祥代建合同成本激励系数工期激励系数主从递阶决策模型
摘要：我国政府投资项目实施代建制后，政府委托人通过代建合同设计激励机制，促使代建人对项目进行有效管理。成本激励系数、工期激励系数成为代建合同的重要内容。研究围绕代建合同成本激励系数、工期激励系数的设计而展开，建立政府委托人、代建人、承包商的收益、支付函数，研究政府委托人和代建人的收益、支付与单一的成本激励系数的关系，探讨代建人的收益与项目工期的关系、工期激励系数与最优工期的关系，建立政府委托人和代建人的主从递阶决策模型，提出求解模型的方法。研究结果表明：在单一的成本激励机制下，成本激励系数的取值是不同的；成本激励系数、工期激励系数与最优工期是相关的；在设计成本激励系数、工期激励系数时，应使政府委托人和代建人双方的收益最大化；项目提前竣工的收入对成本激励系数、工期激励系数的取值有直接影响，提出了工期激励系数的计算模型。
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