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政府招商引资绩效评估——以第一师阿拉尔市为例

作者:江妙; 李青第一师阿拉尔市招商引资绩效评估熵值法

摘要:结合兵团改革发展实施纲要,在全面分析第一师阿拉尔市2012-2018年招商引资现状的基础上,从产业导向、投资环境、招商业绩和企业业绩四个方面构建了16个评价指标,基于熵值法确定权重,计算出2013-2017年招商引资绩效综合评价指数。研究发现:(1)2017-2018年间第一师阿拉尔市招商引资项目、总投资、到位资金均有不同程度的下降。融资渠道单一和招商能力不足是主要原因。(2)2012-2017年间第一师阿拉尔市招商引资绩效水平逐年呈上升趋势,发展潜力较大。这与政府通过创新方式,“走”“引”结合、大力推进援疆招商,延伸产业链招商的工作方式有关。(3)就业率逐年上升。一产的季节性导致的结构性失业,在产业融合发展中得到缓解。(4)投资环境影响绩效评价的效果明显。引进企业对于带动就业,提高人民收入,优化环境的作用巨大。(5)产业导向与企业业绩对绩效的影响较小,但产业的引导和企业业绩的带动作用不容忽视。

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塔里木大学学报

《塔里木大学学报》(CN:65-1258/Z)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《塔里木大学学报》获奖情况:新疆维吾尔自治区科技期刊三等奖;RCCSE中国优秀(扩展版)学术(2011-2012)。

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