作者:刘宝萍; 李宁学校文化管理柔性管理文化创新和谐品牌价值形态文化
摘要:文化管理是以人为出发点,并与人的价值实现为最终目的的尊重人性的管理。文化管理是人文化的柔性管理;是团队精神和情感交融的管理;是塑造学校形象、弘扬先进文化的管理;是推进精神文化创新,不断壕强学校文化吸引力和感召力的管理。要坚持学校文化管理追求发展、适应变化、突出特色、构建和谐的原则,采取正确的对策,提升学校文化管理的效能。
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《天津职业院校联合学报》(月刊)创刊于1999年,由天津市教育委员会主管,天津市职业教育与成人教育学会;天津44所职业院校主办,CN刊号为:12-1386/Z,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《天津职业院校联合学报》宗旨是在教育行政部门和宣传出版部门大力支持下,坚持马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。是全市高职院校科研成果的展示平台,引领着各院校的科研工作日新月异,每年被评为全国高职成高学报优秀刊物。
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