作者：王国新 刘爱华国有企业人力资源人力资源开发企业管理者用人制度管理模式用人机制人才流失员工离职人事劳资管理制度
摘要：在我国部分国有企业中对人力资源的管理仍然还是传统的人事劳资管理模式,管理制度、用人机制、人力资源开发等方面存在明显不足。因此,本文从国有企
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