作者：周刘兵高职院校人本化理念管理机制研究
摘要：在如今的高职院校管理过程中,服务性管理职能正逐渐取代传统控制性管理职能,此职能的主要理念即为人本化管理。根据现代管理研究的相关研究可知,具体的管理体制正由控制性管理方式朝着服务性管理方式转变,管理的基本职能也以服务为主而并非传统的控制以及监督职能。与传统控制性管理模式相比,服务性管理模式的具体理念为人本化,人的主体地位得以突显出来,对人的基本价值给予绝对的尊重。文章主要针对人本化理念下高职院校的管理机制展开研究,分析高职院校实现人本化管理的有效方式。
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