劳资冲突与工会转型

作者：刘泰洪劳动关系工会转型劳资冲突

摘要：伴随着中国由计划体制向市场经济的转变，中国劳动关系发生了深刻变化，但中国工会转型却明显滞后于劳动关系的转变。近年来频发的劳资冲突凸显了工会与基层工人的脱节，反映了工会在国家管理制度中转型滞后的困境。这些困境主要包括工会组织的行政建制悖论、工会职能的多目标冲突、基层工会的“空壳化”、工会工作人员自身素质的制约。面对今天劳工保护的现状，中国工会必须调整传统工作模式和工作方法，积极进行自身转型。

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