作者：梁运文; 谭力文经理人困境治理人性假设道德曲线扩张败德行为
摘要：经理人败德行为治理困境的根源,在于经理人的"道德曲线"扩张乏力,从而阻碍了经理人道德水平的进一步提高.当前经理人"道德曲线"的扩张动力,不在于技术手段的创新,而在于以正确、完整的经理人人性假设为前提的经理人治理机制的创新.对经理人的人性假设进行反省,是经理人治理困境超越的新起点.
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