作者：林美铃新常态劳动关系工会工作
摘要：经济发展进入新常态对我国劳动关系产生重要影响，企业劳动关系呈现出周期缩短、主体多样化、层级化、争议潜在发生率上升等新变化。工会组织如何创新工作模式以解决新常态下劳动关系所面，临的问题和挑战，是推动和谐劳动关系构建的重要环节。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《天津市工会管理干部学院学报》（CN：12-1301/D）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《天津市工会管理干部学院学报》以马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的四项基本，认真宣传党的各项方针正策，正确把握办刊方向，着重探讨社会主义市场经济建设中遇到的工会理论与现实问题，以及思想领域有关的热点问题，开扩视野，拓展思路，积极探索工会工作新模式、新方法，为我国社会主义现代化建设和工会建设服务...
杂志详情
