作者：赵洪山完善政府私营企业劳资和谐主导作用
摘要：私营企业资强劳弱，工会组织未能有效发挥作用以及雇主组织日益增强使劳资冲突增加。政府目标行为存在偏差，法律、法规不健全，以及执法力量难以适应发展需要等制度化力度不够也给和谐私企构建带来了挑战。形成稳定和谐私企的关键要改变制度化力度不够这一状况。
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《天津市工会管理干部学院学报》（CN：12-1301/D）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《天津市工会管理干部学院学报》以马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的四项基本，认真宣传党的各项方针正策，正确把握办刊方向，着重探讨社会主义市场经济建设中遇到的工会理论与现实问题，以及思想领域有关的热点问题，开扩视野，拓展思路，积极探索工会工作新模式、新方法，为我国社会主义现代化建设和工会建设服务...
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