作者：王海萍浙江上市公司高管薪酬绩效敏感性
摘要：选取2007-2009年浙江上市公司作为样本,通过回归分析,发现浙江上市公司高管薪酬与公司绩效显著正相关。从薪酬-公司绩效敏感性角度,验证了浙江上市公司高管薪酬的粘性特征,即公司绩效上升时薪酬的增加幅度显著高于绩效下降时薪酬的减少幅度。
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《统计科学与实践》（CN：33-1364/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《统计科学与实践》统计学理论刊物。发表有关科研成果，介绍有关信息，探索新形势下统计学理论和实践的新问题。
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