作者：乔会珠工资上涨工资决定理论劳动生产率同向性
摘要：当前,工资增长与劳动生产率增长不同步是中国经济结构失衡的隐性诱因,在我国收入分配差距持续扩大,劳动工资所得比重过低的现实状态下,认识和了解亚当·斯密和马克思的工资理论对于提高劳动报酬在初次分配中的比重具有重要的理论和实践意义。本文以天津市为例,主要采用理论研究与实证分析相结合的方法对此展开讨论,通过比较二者弹性系数进一步证实工资上涨与劳动生产率提升表现出同向性,并提出相关建议。
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《天津经济》（CN：12-1255/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《天津经济》以建设中国特色社会主义理论为指导，紧密联系天津经济发展实际，重点反映天津经济宏观发展情况和经济运行状况。反映与市场经济紧密相关的经济决策对策、经济结构调整、企业改革、重点产业的市场状况及趋势。
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