作者：谢兰添; 李红; 李晓燕; 李玉; 李淑兰; 李...护士组织支持感感情承诺
摘要：目的：探讨护士组织支持感对其感情承诺的影响。方法：采用便利抽样法选取天津市3所三级甲等医院的346名在职护士作为研究对象，并采用组织支持感量表和感情承诺量表进行调查。结果：护士感情承诺总分为（3．26±0．55）分，护士组织支持感及其各维度与感情承诺均呈正相关（r=0．537～0．628，P〈0．01）；分层回归分析显示，控制人口学资料后，关心利益、价值认同、工作支持共可解释感情承诺总变异的32．1％。结论：医院和护理管理者应采取针对性的策略改善护士的组织支持感，以提高其感情承诺水平。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
