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行动学习法在企业人才开发与培养中的创新实践

作者:任巨行动学习人才开发与培养创新实践

摘要:攀钢集团长特公司在研究分析国内外行动学习培训方法的理论基础上,针对传统培训效果不佳,人才素质与能力不能通过培训有效提升,许多现实问题无法通过培训有效解决等现状,通过探索与实践行动学习法,在增强团队意识、改善心智技能、提高企业绩效等方面取得了显著成效。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

特钢技术

《特钢技术》(CN:51-1444/TF)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《特钢技术》以促进中国特殊钢科技进步、提高特殊钢材料水平为宗旨,重点报道特殊钢工程化领域中有关特殊钢科研、生产的理论研究、科研成果、技术攻关、先进工艺与设备、试验检测及相关技术管理经验等。

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