作者：李丙红人力资本政府人力规模协整分析granger因果关系
摘要：在长期里，人力资本水平与政府人力规模之间存在稳定的正相关关系。而在短期里，人力资本水平与政府人力规模之间呈负相关关系。不过，在短期内增加人力资本水平的变化率，虽可降低政府人力规模增长率，但长期内维持协整关系却持续地提高政府人力规模增长率，人力资本水平的提高率与政府人力规模增长率并非互为原因。这说明人力资本水平的提高可以促使政府人力规模增长的减缓，但政府人力规模的增长对人力资本水平增长的作用较弱。因此，提高人力资本水平有助于降低短期的政府人力规模增长率。
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