作者：张丹; 许项发陕西高等学校文化建设人力资本价值官本位文化以人为本资源共享人力资本增值服务
摘要：高校文化决定着高校的核心竞争力.陕西高校文化在起决定作用的精神文化方面存在着一定的不足,从而影响了其他层面的文化建设.对此,应主要从以下几个方面予以关注:其一,应建设鲜明的个性化的高校文化;其二,应创建能够提升人力资本价值的文化;其三,应建立健全人力资本增值服务文化氛围和制度;其四,应建立学习型高校与资源共享的高校文化.
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