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做好企业转型升级期间的心理疏导工作

作者:常虹心理疏导工作企业转型升级国家经济政策国有企业政工干部生产经营工作改革创新保密工作心理

摘要:<正>随着国家经济政策的宏观调控,转型升级已经成为国有企业实现持续健康快速发展的必经途经,在这一过程中,既有阵痛,也有挑战。发展形势的转变也给广大职工带来了思想的波动,势必会影响正常的生产经营工作。在企业发展的关键时期,全面做好职工的心理疏导、引导职工正确认识企业转型升级的重要意义、保证职工队伍稳定就尤为重要。一、深入调研。这是做好心理疏导工作的前提没有调查就没有发言权。这是做好职工心理疏导的首要工作。处在变

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铁道工程企业管理

《铁道工程企业管理》是一本有较高学术价值的双月刊,主要介绍铁路工程企业管理概念、现代企业制度、全面质量管理、工程合同管理、施工企业项目承包、铁路施工生产管理、技术管理、安全生产管理、劳动人事管理、工程财务管理等内容。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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