作者：倪长江沈铁吉林建工集团干部管理制度核心竞争力市场竞争干部考核激励机制企业发展
摘要：在市场竞争中，企业发展靠核心竞争力，而这种核心竞争力来自于职工队伍素质，尤其是在企业发展战略目标确立后，干部队伍的素质更是决定的因素。那么，如何建设一支“要务实、干实事、求实效”的干部队伍，沈铁吉林建工集团自2001年以来，在干部选拔、任用上实施了“每月一讲评、半年一考核、一年一述职、一年一聘任”的“四个一”管理制度，取得了明显成效。
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《铁道工程企业管理》是一本有较高学术价值的双月刊，主要介绍铁路工程企业管理概念、现代企业制度、全面质量管理、工程合同管理、施工企业项目承包、铁路施工生产管理、技术管理、安全生产管理、劳动人事管理、工程财务管理等内容。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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