作者：张敬女性领导力柔性化组织结构领导效果
摘要：近年来,领导力领域的发展越来越关注与领导客体（被领导者）的持续互动,即隐性的柔性领导力在慢慢替代传统的硬性的领导力,这是与时代经济的快速发展和领导客体的素质提高紧密相关的.而女性领导者自身的特质与行为方式与这种隐性的柔性领导力相通相容.抓住时代机遇,顺应发展趋势,将女性领导力最大限度地发挥其所长,在当下领导研究中尤为重要.
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《唐山师范学院学报》（CN：13-1301/G）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《唐山师范学院学报》以马列主义、思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线；坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人”的正确导向；坚持“百家争鸣、百花齐放”的方针；坚持理论联系实际的学风；坚持立足本地、面向全国的办刊方向，突出学术性、师范性、地方性的特色。
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