作者:杨学芳; 张妮学习型组织建设提高团队能力管理职能升华
摘要:学习型组织建设是通过全员、持续学习,调动成员积极性,发挥成员创造性,促进全员的自我学习和自我发展,进而增强整体能力,提高整体素质,适应经济社会发展的一种新兴管理理念。本文就如何通过多种措施,培育学习理念,搭建学习平台,构建学习体系,促进员工个人素质的提高和整体管理水平的提升进行归纳和论述,为学习型组织建设提供理论指导和实践证明。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《神州》(CN:11-4461/I)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 253885 评论 60
北大期刊
人气 231851 评论 72
人气 181651 评论 61
部级期刊
人气 171022 评论 47