作者：刘贵平企业工资工资改革社会主义市场经济体制工资决定机制收入分配问题劳动资源工资水平工资机制
摘要：随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国总体上已经形成了以市场为基础的工资决定机制,企业工资形成和工资水平,是以劳动供求关系为主的各种因素共同作用的结果.这一市场化的工资机制,一方面有效地发挥了市场配置劳动资源的作用,另一方面也不可避免地带有种种市场作用的局限和缺陷,甚至成为包括劳动收入偏低,分配不公在内的收入分配问题的症结所在.探究企业工资的形成机制局限及缺陷,寻求更加合理、完善的工资决定机制,是企业工资改革的迫切而重要的课题.
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