作者：张广曼国企政工工作职能定位模式创新
摘要：政工工作是国有企业的一个特色,也是国有企业管理的一部分,它是历史阶段发展的产物,具有鲜明的政治属性,对于国有企业的发展具有重要作用.在新时期,人们的价值取向和思想观念更加多元化,传统的政工工作模式难以达到人们的要求,如果一味地强调思想意识的提升,就有可能激化劳资矛盾.因此,国有企业的政工工作应随着经营方式的转变而改变,从而能够直面新时期的变化与挑战,找准职能定位,对工作模式进行创新,重新为国有企业的发展而服务.
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