作者:许辉思想政治工作企业人事管理重要性
摘要:人事管理工作的主要职责是处理好人与人之间的关系,通过有计划性与有目的性的活动,以此调动员工参与工作的积极性和主动性,为企业发展创造更多的价值,而且人具有各自不同的个性特点,这就要求人事管理人员应当对个体的差异性加以充分的考虑,在人事管理工作开展过程的同时,应当切实地开展好思想政治教育方面的工作,统一全体员工的思想,挖掘全体员工的潜能,进一步提升人事管理工作的质量与效率。本篇文章主要对思想政治工作在企业人事管理中的重要性进行分析,并针对相关的问题提出相应的解决措施。
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