作者：李杵企业管理理论人本管理20世纪80年代发达资本主义国家50年代实践探索管理实践员工素质
摘要：人本管理是产生于20世纪50年代西方发达资本主义国家的企业管理理论。自20世纪80年代传人中国以来。我国管理学界进行了大量的理论研究，企业界也进行了艰苦的实践探索，取得了一定效果。但从总体上看，理论研究还存在着内涵不清、目标定位不准、研究对象不明、缺乏理论体系、操作性差等缺陷。企业管理实践尚缺乏实施人本管理的经济、文化和员工素质条件，实践效果不明显。具体情况如下：
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