作者：肖功为人力资本产权价值剩余索取权归属
摘要：文章首先通过对人力资本产权具体分解为“四权”的经济内涵分析，并从价值角度指出了人力资本产权价值主要体现在其中的“收益权”上，同时又从企业角度来论述了人力资本产权价值实质就是表现为对企业剩余索取权的分享．其次论述了人力资本产权价值的特点并对其归属进行了评述。最后指出企业剩余索取权具有状态依存性特征，并对其归属模式进行了简要评述．
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《邵阳学院学报·自然科学版》（CN：43-1429/N）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《邵阳学院学报·自然科学版》获奖情况：1995年获湖南省高校优秀学报三等奖；1996年、1998年获中国高等学校自然科学学报研究会高专分会优秀学报。
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