作者：何卫东 韩建芳企业干部管理社会主义市场经济建设干部选拔后备干部队伍企业管理市场竞争创新管理干部资源
摘要：针对储备干部的管理与选拔，将会是我国企业管理要面临的首要课题，要想企业在强烈的市场竞争中独占鳌头，就应该要创新管理、科学选拔，并且合理利用好后备干部资源。要克服在后备干部选拔、培养、使用中的陈旧理念、简单方法和僵化机制，努力做好民主推荐、科学选拔，系统培养、重视实战，综合评价，动态管理等工作，使其后备干部队伍保持固定持续的数量、合理的结构和较高的素质水平，以适应社会主义市场经济建设和企业深化改革发展的需要。
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