康柏实践证明日常管理活动帕卡德管理结构三条弹性工作制电视屏幕增长速度公道合理
摘要：文化要保持连贯性、稳定性,不要轻易变动,尤其是被长期实践证明有效的企业文化,即使要改革,也一定要得到全体员工的广泛认同,在保持稳定的前提下,逐步改革。
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《商业文化》（CN：11-3456/G0）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业文化》融指导性、可读性、实用性为一体。主要栏目：登坛论道、封面人物、聚焦镜、大视野、管理理念、大健康、行业动态、云浏览、艺苑赏析等。
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