作者：张梦杰急诊科急诊护士护士工作满意度工资及福利待遇
摘要：目的调查该院急诊科护士工作满意度及其影响因素。方法采用改良后的护士工作满意度量表对该院91名急诊科护士进行工作满意度调查研究。结果该“三甲”医院急诊科护士工作满意度总均分为(3.81±0.55)分,其中得分最高的维度为与同事关系(4.23±0.27)分,得分最低的维度为工资及福利待遇(2.46±0)分。结论该三甲医院急诊科护士工作满意度尚未达到满意水平,通过提高福利待遇、优化执业环境、加快急诊专科护士培养和完善晋升体系建设、改进护理管理模式等措施,调动急诊科护士的工作积极性,不断提升急诊科护士对工作满意度,进而促进临床护理质量的提升。
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