作者：万晶晶; 罗爱静; 刘映红; 刘瑞红手术室护理工作绩效量化考核体系建立与应用
摘要：目的 探讨手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用的成效。方法 从我院手术室护理人员中随机选取30人组成观察组，在我院手术室建立合理科学的绩效量化考核体系，初步应用于该组30名护理人员；再随机选取30名护理人员组成对照组，对照组30名护理人员仍在工作体系下工作，于1年后比较两组护理人员对自身职业的满意情况、患者对手术的满意情况、手术治疗的进展情况及护理人员收益情况。结果 通过临床观察及术后随访，可以发现观察组护理人员对自身职业的满意情况明显优于对照组，差别有统计学意义（P〈0.05）；观察组术后患者对治疗的满意情况明显优于对照组，差别有统计学意义（P〈0.05）；观察组手术治疗有效率明显高于对照组，差别有统计学意义（P〈0.05）。观察组护理人员收益明显高于对照组，差别有统计学意义（P〈0.05）。结论 在医院手术室建立并应用绩效量化考核体系效果显著，与初始体系相比，护理人员工作热情高并对自身职业的满意度高，手术治疗的有效率相比以前大幅提高，病人术后良好，有效改善了患者术后的生活质量，减少了医疗纠纷事件的发生，获得工作人员及患者的一致推崇，值得在临床治疗过程中推广应用。
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