作者：冯明; 孙平波; 骆敏霞护士工作满意度护理人力资源管理相关性和对策
摘要：如今我国护理人力资源正处于工作量大、人员缺少、工作满意度低以及团队意识不强等情况。而如何采用科学、有效的管理方法来提高工作人员的积极性、创造性有着重要的意义。因此,本文就针对护理人力资源管理和护士工作满意度的相关性进行分析。并提倡提高护士工作满意度、增加护理人员的数量以及合理分配护理人力资源的管理。并对护理人力资源加以调整、完善,进而提升医院整体服务质量。
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