基于“人性假设理论”的管理实践探索

作者：魏义仓经济人社会大自我实现人

摘要：“人性假设理论”是根据人性的特征总结出的一种理论。可对被管理者进行恰当分类，针对不同类型的管理对象采取不同的管理方法和手段。

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