员工队伍转岗培训技能培训产业结构原油产量内部潜力人尽其才冀东油田公司培训力度
摘要:随着冀东油田公司的蓬勃发展和原油产量的不断攀升,急需一批素质较高的操作员工充实到生产一线。同时随着油田产业结构的不断调整,员工队伍结构也需相应调整。为了适应油田快速发展的需要,油田领导深入挖掘内部潜力,本着“人尽其才,才尽其用”的原则,对现有人力资源进行重组、整合。员工转岗成为当前的一项重要工作,公司将转岗培训作为帮助转岗人员适应新岗位的“加油站”。
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《石油教育》是一本有较高学术价值的双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《石油教育》现已更名为《石油组织人事》。
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