培训的激励与效益

作者：韩泉激励培训成果转化发展需要组织发展培训效益员工参与合理定位健康发展培训工作积极性

摘要：组织发展和个人发展需要对员工不断培训，正确认识培训的激励与效益的关系，激发员工参与培训和将培训成果转化为培训效益的积极性，对培训的激励和效益进行合理定位，有利于培训工作的健康发展。

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