从职称评审看高校实验技术队伍建设

作者：张宽朝实验技术队伍职称评审分类评价岗位创新

摘要：通过对辽宁等开展正高级实验师评审工作的6个省区在适用范围、学历资历要求、实验教学与管理业绩要求、科研与成果业绩要求的比较分析,提出了＂以人为本,做好顶层设计＂＂导向正确,完善评审条件＂＂分类评价,突出岗位创新＂等职称评审建设策略,以适应高校实验技术队伍的专业化发展需要。

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