作者:姜克威绩效考核技术人员高校实验室考核指标体系考核体系误差因素评估原则人事管理
摘要:本文以高校实验技术人员绩效考核为主题,阐述了高校实验技术人员建立绩效考核体系的目的、作用.同时,在科学、公平、客观的前提下,构建了一套绩效考核指标体系,并对影响绩效考核的误差因素进行了分析.另外还给出了实验技术人员绩效考核的评估原则,对高校人事管理绩效考核中存在的问题进行了剖析.
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《实验技术与管理》(CN:11-2034/T)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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